Sufrir un accidente laboral o una enfermedad profesional puede afectar tu vida personal, económica y laboral. En estos casos, la ley argentina te reconoce el derecho a una indemnización por incapacidad laboral, que busca compensar las secuelas que te impiden trabajar con normalidad.
En esta guía completa, desde Estudio Posca Zárate te explicamos cómo se calcula esa indemnización, qué factores influyen en el monto y te damos ejemplos reales con valores estimativos, para que sepas cuánto podrías cobrar según tu caso.
¿Qué se considera una incapacidad laboral?
La incapacidad laboral es toda limitación física o psíquica que reduce tu capacidad de trabajar. Puede ser:
- Temporaria: cuando te impide trabajar por un tiempo, pero podés recuperarte (por ejemplo, una fractura o un esguince grave).
- Permanente parcial: cuando las secuelas quedan para siempre, pero podés seguir trabajando con algunas limitaciones (por ejemplo, una lesión en la espalda).
- Permanente total: cuando no podés volver a trabajar en ninguna actividad (por ejemplo, amputaciones o enfermedades severas).
En todos los casos, tenés derecho a una compensación económica que se calcula según la ley 24.557 de Riesgos del Trabajo.
¿Cómo se calcula la indemnización por incapacidad laboral?
El cálculo depende de varios factores:
- Salario mensual promedio de los últimos 12 meses.
- Edad del trabajador.
- Porcentaje de incapacidad determinado por la Comisión Médica.
- Coeficiente establecido por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT).
La fórmula general es:
Indemnización = Sueldo x 53 x Porcentaje de incapacidad x (65 – edad del trabajador) / 65
Además, en muchos casos se agrega un adicional del 20% si la incapacidad deriva de un accidente laboral.
Ejemplo estimativo:
Un trabajador de la industria química de Zárate, de 40 años, con un salario de $500.000 y una incapacidad del 20%, podría recibir una indemnización aproximada de entre $2.500.000 y $3.200.000, dependiendo de los adicionales aplicados.
¿Qué hacer si la ART no reconoce la incapacidad o paga menos?
Es muy común que las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) intenten reducir el porcentaje de incapacidad o ofrecer montos más bajos de los que corresponden.
En esos casos, podés:
1️⃣ Solicitar una revisión del dictamen médico.
2️⃣ Presentar un reclamo ante la Comisión Médica de Zárate o Campana.
3️⃣ Iniciar una demanda judicial si la ART no cumple con la ley.
En Estudio Posca Zárate, acompañamos a los trabajadores durante todo este proceso sin costos iniciales y solo cobramos honorarios cuando el cliente cobra su indemnización.
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¿Cuánto corresponde cobrar por incapacidad laboral? (Ejemplos reales)
Los montos varían según la gravedad de la lesión, el tipo de trabajo y los años de experiencia del empleado.
A continuación, algunos rangos estimativos basados en casos reales:
- Lesiones leves (golpes, cortes, esguinces): entre $800.000 y $1.500.000.
- Fracturas o lesiones articulares: entre $2.000.000 y $4.000.000.
- Incapacidad parcial permanente (10%-30%): entre $3.000.000 y $6.000.000.
- Incapacidad total (50%-100%): más de $7.000.000, pudiendo superar los $10.000.000 según el salario.
Ejemplo real:
Un empleado del puerto de Zárate, con una lesión lumbar tras levantar cargas pesadas, fue diagnosticado con un 18% de incapacidad permanente parcial. Luego del reclamo legal, logró una indemnización de $2.800.000, incluyendo el adicional por daño moral.
¿Qué industrias en Zárate presentan más casos de incapacidad laboral?
Zárate es una de las ciudades industriales más activas de la provincia de Buenos Aires, con sectores donde los riesgos laborales son frecuentes.
Entre las actividades más afectadas encontramos:
- Industria automotriz (Toyota, Honda): lesiones por movimientos repetitivos, esfuerzos físicos y accidentes en planta.
- Industria química y petroquímica: exposición a sustancias tóxicas, quemaduras y problemas respiratorios.
- Actividades portuarias y logísticas: caídas, golpes, accidentes con maquinaria pesada.
- Construcción: fracturas, cortes, traumatismos por caídas o manipulación de herramientas.
Estos sectores generan gran cantidad de reclamos por enfermedades profesionales e incapacidades permanentes.
¿Cuánto tarda en resolverse un reclamo por incapacidad laboral?
Depende del tipo de trámite:
- Si se resuelve en Comisión Médica, puede tardar entre 3 y 6 meses.
- Si requiere demanda judicial, el proceso puede extenderse entre 8 meses y 1 año y medio.
Aunque parezca largo, los resultados suelen ser mucho más favorables cuando el reclamo se hace con asesoría legal especializada.
Preguntas frecuentes sobre la incapacidad laboral
¿Qué pasa si la incapacidad es menor al 10%?
Podés reclamar igual. Aunque las ART suelen minimizar estos casos, incluso un daño leve puede generar compensación económica.
¿Puedo reclamar si la lesión ocurrió fuera del trabajo?
Si fue en trayecto entre tu casa y el trabajo (accidente in itinere), también corresponde indemnización.
¿Cómo sé si el porcentaje de incapacidad está bien calculado?
Un abogado puede pedir una segunda evaluación médica y verificar si la ART no subestimó tu caso.
Conclusión
Calcular correctamente una indemnización por incapacidad laboral requiere conocer la ley, los coeficientes actualizados y los derechos que muchas veces la ART no informa.
En Estudio Posca Zárate, acompañamos a trabajadores de sectores como automotriz, químico, portuario y de la construcción para que obtengan la compensación justa, sin adelantar dinero ni preocuparse por los trámites.
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